Консалтинговое Агентство “Лидер”
является подразделением Высшей экономической школы
Главная Карта сайта Контакты
Агентство Лидер
Лидер – это человек, который удовлетворяя собственный эгоизм, реализует общественный интерес.

Оценка сотрудников отдела маркетинга, рекламы, PR

При столь стремительном развитии бизнес-технологий, появлении новых сфер деятельности и профессий, современный руководитель просто не в силах быть профи во всем! Тем не менее, каждому руководителю важно понимать, насколько целесообразны инвестиции в продвижение компании: маркетинг, рекламу, брендинг и PR.
Для того чтобы определить каково реальное состояние маркетинговой деятельности на предприятии и выявить существующие «узкие места» необходимо, в первую очередь, понимать насколько профессиональные люди работают в отделе продвижения.

ЦЕЛЬ: оценка профессиональных навыков и личностного потенциала сотрудников отдела маркетинга и рекламы компании.

ЗАДАЧИ, которые решаются с помощью Ассессмент-Центра:

  • Выявление текущего уровня профессиональных компетенций сотрудников отдела
  • Планирование обучения и развития сотрудников отдела

1. ОПИСАНИЕ РАБОТ:

Проект «Ассессмент-центр» предполагает следующие формы сотрудничества:
1) Экспертная индивидуальная оценка* сотрудников отдела маркетинга и рекламы, включающая интервью, решение кейсов и бизнес-симуляций, выполнение тестовых заданий, которая позволяет оценить текущий уровень профессиональных компетенций специалиста.
2) Проведение комплексной групповой оценки персонала с целью определения личностного потенциала сотрудника.

*Экспертное интервью проводит Директор агентства маркетинговых решений «Orange Marketing Group» (www.omgroup.ru) и Директор по обучению и консалтингу НОУДО «Высшая Экономическая Школа» (www.veshk.ru) – Рублевская Юлия Вячеславовна.

Перечень профессиональных компетенций*

  • Навыки стратегического планирования маркетинга.
  • Навыки оценки влияния факторов внешней среды на  бизнес.
  • Навыки изучения потребителей и конкурентов для формирования стратегии бренда.
  • Навыки построения и управления брендом компании/продукта/услуги. 
  • Навыки проведения эффективных маркетинговых исследований: количественные и качественные методы.
  • Навыки прогнозирования и планирования спроса и сбыта.
  • Знание методов оценки конъюнктуры рынка.
  • Знание финансово-экономических основ для принятия управленческих решений.
  • Навыки управления работой с клиентами (CRM).
  • Навыки формирования деловой репутации и Интернет-маркетинг.
  • Знания и навыки финансового обоснования стратегии.
  • Навыки организации системы продаж.

*Перечень может быть изменен, исходя из специфики бизнеса и потребностей компании-Заказчика.

Перечень профессионально значимых личностных компетенций, определяемых в ходе групповой оценки:

  • Энергетический потенциал (высокая активность, способность к переключению с одного вида деятельности на другой, высокая работоспособность, ее независимость от актуального функционального состояния (постоянная включенность в работу));
  • Творческий потенциал/креативность (способность по-новому видеть проблемы, пути их решения, высокая вариативность принятия решений);
  • Аналитические способности (способность к качественному анализу и обобщению информации, структурированный подход к принятию решений);
  • Предпринимательский подход (способность конструктивно отстаивать коммерческие интересы, видеть и эффективно использовать возможные источник прибыли для компании и подразделения, а также видеть и предотвращать потери/издержки);
  • Инициативность (стремление к выявлению проблем и поиску путей их решений, активность в предложениях по усовершенствованию деятельности);
  • Ориентация на развитие, обучаемость (стремление к получению новых знаний и умений,  возможность и готовность их быстро усваивать, непредубежденность в отношении нового).

 

620014, г. Екатеринбург, ул. Тургенева 22
e-mail: cv@aleader.ru,
Тел.: (343) 379-33-89, 379-33-85