Консалтинговое Агентство “Лидер”
является подразделением Высшей экономической школы
Главная Карта сайта Контакты
Агентство Лидер
Лидер умеет устанавливать отношения, достигая преимущества и получая прибыль.

Подбор персонала

Наше агентство занимается подбором персонала с 2003 года.

Мы осуществляем подбор персонала на основе анализа специфики Вашей компании. Мы тщательно изучаем внутреннюю ситуацию в организации: организацию работы, стратегию, корпоративную культуру, ценности.
Мы считаем результатом своей работы не найм специалиста сам по себе, а решение стоящей перед компанией-клиентом задачи.
Мы подбираем тех людей, которые готовы развиваться вместе с Вами.
Наша задача – найти результативных людей.

Мы подбираем управленцев и специалистов в таких профессиональных сферах деятельности  как:

  • Коммерческая сфера: закуп, продажи, логистика;
  • Маркетинг и реклама;
  • Финансы и бухгалтерия;
  • Производство,  в том числе строительная сфера;
  • Административный персонал.

НАШИ ОСОБЕННОСТИ: 

  • мы опираемся на методологию онтопсихологической школы;
  • Нам интересно работать со сложными вакансиями, которые требуют нестандартного подхода;
  • Наша работа включает консалтинговую составляющую:
    - на этапе формирования заявки при необходимости мы консультируем Заказчика по состоянию рынка труда (спрос и предложение на рынке труда, тенденции оплаты и др.);
    - также при необходимости мы помогаем Заказчику определить функционал, сформулировать требования к позиции и требования к кандидату (особенно для новых должностей);
    - после оказания услуги мы предлагаем сопроводительное консультирование Заказчика по вопросам дальнейшего развития, обучения и мотивирования подобранного нами сотрудника.
  • При оценке соискателей, помимо определения профессиональных компетенций, мы уделяем большое внимание психологическим, личностным особенностям кандидата, его соответствию корпоративной культуре и ценностям компании. По желанию Заказчика, мы тщательно исследуем отдельные, наиболее значимые для профессиональной деятельности личностные качества соискателей;

Для оценки личности мы используем метод глубинного интервью, которое позволяет выявить цели человека, его ценности, восприятие себя, своей работы и окружающих. Кроме этого, мы используем проективные и другие психологические методики (по индивидуальному заказу), позволяющие выявить особенности мотивации, умение работать в команде, типы поведения в конфликтных ситуациях, особенности мышления, актуальное психоэмоциональное состояние и другое.
Для оценки профессиональных компетенций соискателей мы имеем возможность привлекать специалистов бизнес-школы ВЭШ.

УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА:

  • Стоимость услуги по подбору персонала составляет 12-15% от годового дохода специалиста, в зависимости от срочности и сложности  вакансии.
  • Работа ведется без предоплаты. Оплата осуществляется по факту выхода специалиста на работу.
  • Если кандидат по каким-либо причинам был уволен из Вашей компании (помимо сокращения штатов или ликвидации компании), мы обязуемся предоставить бесплатную однократную замену или вернуть 75 % стоимости услуги подбора.
  • В качестве дополнительной услуги мы предлагаем проведение углубленного исследования личностных ресурсов и психологических особенностей кандидата с подготовкой развернутой письменной характеристики. Данная услуга оплачивается дополнительно.

ПОРЯДОК РАБОТЫ:

  1. Мы работаем по предварительной заявке от Вашей компании. Для точного понимания специфики вашей компании и требований к сотруднику, мы выезжаем в офис Вашей компании или же договариваемся  о встрече в нашем Агентстве. Формирование заявки на подбор – очень важный этап
  2. Для принятия решения о сотрудничестве мы проводим тщательный анализ всей полученной по заявке информации, сопоставляем ее с объективными данными по состоянию рынка труда. При необходимости мы совместно с вами корректируем заявку (в части требований или условий найма).
  3. В случае принятия  положительного решения о сотрудничестве мы подписываем договор на подбор персонала.
  4. Мы ведем системную работу по поиску и отбору кандидатов.
  5. Мы предоставляем Вам информацию по отобранным кандидатам, организуем собеседования и проводим консультации по каждому из предложенных кандидатов.
  6. Вы принимаете решения о выборе кандидата, согласуете с ним все условия найма и определяете дату выхода кандидата на испытательный срок.
  7. После выхода кандидата в вашу компанию мы осуществляем сопровождение в период адаптации  

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ: 

     Для Заказчиков, самостоятельно занимающихся подбором персонала, мы предлагаем дополнительную услугу: «Оценка кандидатов «на входе в компанию», которая позволит в краткие сроки выявить наиболее перспективного кандидата из лучших претендентов на вакансию.


Нас отличает Индивидуальный подход и Гибкость в работе с Заказчиками, что позволяет оптимизировать условия сотрудничества в соответствии с особенностями вашей Заявки.

 

 

620014, г. Екатеринбург, ул. Тургенева 22
e-mail: cv@aleader.ru,
Тел.: (343) 379-33-89, 379-33-85