620014, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 22
e-mail: cv@aleader.ru,
Тел.: (343) 379-33-89, 379-33-85
Лидер

Индивидуальный коучинг для руководителей

Коучинг – новое интегративное направление профессиональной помощи руководителю в определении и достижении его целей.
Коучинг исходит из ВОЗМОЖНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ МЕЧТЫ, воплощения в жизнь самых смелых замыслов. Это форма развития ресурсов руководителя, поскольку руководитель является одновременно как точкой роста, так и точкой ограничения для развития компании.

Международная федерация коучинга (International Coach Federation) определяет коучинг как «процесс профессиональных отношений, который помогает  людям достичь экстраординарных результатов в жизни, карьере, бизнесе или организации. Посредством коучинга клиенты углубляют свое обучение, улучшают свои достижения и повышают качество жизни в целом». 

Цель коучинга – создание новой реальности, более наполненной, гармоничной, живой.

Коучинг часто представляется как стиль – новый стиль менеджмента, стиль тренинга, консультирования – в данном случае имеется в виду партнерский характер взаимоотношений. 

Индивидуальный коучинг
– проводится в виде 40-минутных очных сессий, либо 30-минутных телефонных сессий (что очень распространено на Западе). Для каждой сессии клиент определяет конкретную тему или ряд тем и обозначает, что он хочет получить в результате коучинга. Техники, методы и инструменты коучинга широки и многообразны.

Коуч способствует скорейшему достижению целей клиента с более высокими результатами при наименьших затратах и усилиях, без стрессов и избыточного напряжения. Это ведет к повышению удовлетворенности, вдохновению, росту работоспособности и энергии клиента, развитию его бизнеса.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ коучинг 

Индивидуальный коучинг для руководителей проводит: